新疆兄弟連拓展訓(xùn)練中心
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體驗(yàn)式培訓(xùn)是近年來(lái)最具影響力的培訓(xùn)方式,能夠讓企業(yè)摒棄原本的陋習(xí),員工的綜合素質(zhì)在戶外拓展培訓(xùn)中得到提升。而且培訓(xùn)環(huán)境是獨(dú)特的,具有深遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)意義。更有利于緩解企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。 挑戰(zhàn)一:?jiǎn)T工壓抑過(guò)久需要放松調(diào)整在高度緊張和雙重壓力之下,堅(jiān)持工作的員工身心疲憊
企業(yè)培訓(xùn)越來(lái)越被企業(yè)高層重視,然而由于存在企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū),往往難以達(dá)到好的培訓(xùn)效果。 培訓(xùn)作為培養(yǎng)企業(yè)文化,提高工作效率和員工滿意程度的手人力資源管理職能之一越來(lái)越被企業(yè)高層重視,很多公司的經(jīng)營(yíng)者都在預(yù)算中列支了大量的預(yù)算,希望人力資源管理部門能夠有充分的資金開展培訓(xùn)工作,為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供充分的支持。
目前大多數(shù)企業(yè)所開展的團(tuán)隊(duì)行為培訓(xùn)主要停留在企業(yè)共同價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)合作精神等潛意識(shí)層面的訓(xùn)練上,如時(shí)下比較流行的拓展訓(xùn)練、小組討論等,距離以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的行為培訓(xùn)的目標(biāo)還有一段距離。 但是在一些追求卓越管理的企業(yè)中,出現(xiàn)了以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的行為培訓(xùn)的原創(chuàng)模型,IBM公司就是實(shí)踐這一思想的成功典范。IBM公司的銷售人員和系統(tǒng)工程師在正式入職前要接受為期12個(gè)月的初步培訓(xùn),主要采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和課堂講授相結(jié)合的教學(xué)方法,其中有75%的時(shí)間是在各地分公司中度過(guò)的,只有25%的時(shí)間在公司的教育中心學(xué)習(xí)。
無(wú)論哪個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展壯大都與團(tuán)隊(duì)的力量息息相關(guān),團(tuán)隊(duì)的重要性可以通過(guò)深圳拓展培訓(xùn)的過(guò)程體現(xiàn)出來(lái)。 一、團(tuán)隊(duì)需要信任。背摔活動(dòng),首先體現(xiàn)一種自信,但更多的卻是“信任團(tuán)隊(duì)”———正是團(tuán)隊(duì)的密切配合,才沒(méi)有讓背摔者的自信成為自負(fù),也正是他們用對(duì)一個(gè)生命負(fù)責(zé)的責(zé)任感,搭建了一個(gè)可信而安全的平臺(tái)。其次,你也是承接者,你必需讓體驗(yàn)者放心,必須被別人信任,這樣形成了一個(gè)信任鏈條
戶外拓展訓(xùn)練,相信大家都有所耳聞,就是一種由專業(yè)的機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)現(xiàn)在久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練,鍛煉人們的身體,學(xué)習(xí)一些常識(shí)知識(shí),更能刺激原本麻木的精神,從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)合作。那么戶外拓展訓(xùn)練時(shí)需要注意什么事項(xiàng)呢?下面戶外拓展訓(xùn)練公司為您介紹下。
一、拓展培訓(xùn)是什么? 拓展培訓(xùn)是一種戶外“體驗(yàn)式“培訓(xùn)。 體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去"感受"學(xué)習(xí),而不是常規(guī)在課堂上說(shuō)教與聽講,在體驗(yàn)式培訓(xùn)中,學(xué)員是過(guò)程的主宰,如果學(xué)員感到課程的進(jìn)程由他們掌控,他們將更加注意活動(dòng)的過(guò)程--沒(méi)有人比自己更能走近自己的內(nèi)心。