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      新疆企業(yè)拓展訓(xùn)練教你如何通過(guò)拓展培訓(xùn)樹(shù)立員工主人翁意識(shí)。

      來(lái)源:900man.com 發(fā)布時(shí)間:2016年11月29日
      新疆企業(yè)拓展訓(xùn)練教你如何通過(guò)拓展培訓(xùn)樹(shù)立員工主人翁意識(shí)。
        在講樹(shù)立主人翁意識(shí)前呢,我想給大家講下什么叫主人翁意識(shí)。所謂主人翁意識(shí)就是指一個(gè)員工以公司發(fā)展為己任,充分挖掘個(gè)人潛能提高工作效率,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,與公司共進(jìn)退。
        樹(shù)立員工的主人翁意識(shí)是企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線共同奮斗的必要條件,也是在應(yīng)對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。但實(shí)際情況是很多企業(yè)員工并沒(méi)有主人翁意識(shí),工作效率低下,過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失,造成企業(yè)效率長(zhǎng)期停滯不前。企業(yè)員工只有樹(shù)立”企興我榮,企衰我恥“的觀念才會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力,發(fā)揮更大的力量。讓企業(yè)員工在段時(shí)間呃內(nèi)樹(shù)立主人翁意識(shí),是很多企業(yè)面臨的問(wèn)題,通過(guò)拓展培訓(xùn)中專項(xiàng)能力的學(xué)習(xí),充分調(diào)動(dòng)員工能動(dòng)性,挖掘人才潛力,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。
        在拓展訓(xùn)練中每一個(gè)學(xué)員都會(huì)參與,活動(dòng)需要相互配合才能夠完成。而完成項(xiàng)目所產(chǎn)生的成就感會(huì)讓學(xué)員感受到自己的價(jià)值所在,在拓展訓(xùn)練中學(xué)員感受到自己的重要性,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸宿感。同時(shí),拓展培訓(xùn)使團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員樹(shù)立主人翁意識(shí),恪盡職守,團(tuán)結(jié)向前。并且通過(guò)拓展活動(dòng)完成建立起“公司是我家,成功靠大家”的氛圍,引導(dǎo)企業(yè)員工與公司共進(jìn)退。
        在樹(shù)立主人翁意識(shí)上,拓展培訓(xùn)師會(huì)言傳身教,告訴你授權(quán)對(duì)一個(gè)員工非常重要。一些老板在經(jīng)營(yíng)公司時(shí)愿意把重要的工作教給自己信賴的人去做,常常有一些有才能的人得不到重用,這樣一來(lái)就造成了優(yōu)秀人才的流失。一定程度上適當(dāng)授權(quán)給每一個(gè)員工非常重要。主人翁意識(shí)并不是把自己當(dāng)成企業(yè)的主人這么簡(jiǎn)單,而是從心底里與公司血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系。在有限的工作時(shí)間里做好每一件事情,從企業(yè)的角度出發(fā),將自己的利益和企業(yè)的利益放到一起。
        拓展訓(xùn)練的效果雖然好,仍然需要反復(fù)地去重復(fù)溫習(xí)。通過(guò)拓展培訓(xùn)樹(shù)立員工的主人翁意識(shí)效果是有的,但后續(xù)工作也要做好及時(shí)跟進(jìn)。在上海,企業(yè)參加拓展培訓(xùn)很頻繁,畢竟任何培訓(xùn)給企業(yè)帶來(lái)的培訓(xùn)效果都不是永久性的,不斷鞏固,才能將效果持久化。這也是為什么許多企業(yè)每年都會(huì)進(jìn)行不止一次拓展訓(xùn)練的原因。
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