探討拓展訓(xùn)練還需完善的不足。由于新疆拓展訓(xùn)練是近幾年才發(fā)展起來的，所以它還不夠完善，還存在著很多的問題。雖然新疆拓展訓(xùn)練不夠完善，但還是能夠幫助一些企業(yè)的工作者獲得快樂。它可以讓人們的身心舒展開來，生活變得不再那么的單調(diào)。所以盡管存在一些不完善，它的效果還是很好的。下面就來看看新疆拓展訓(xùn)練在哪些方面還不夠完善：

第一，新疆拓展訓(xùn)練缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范。在國內(nèi)拓展行業(yè)，總進(jìn)入壁壘很低，資本、政策壁壘幾乎不存在，產(chǎn)品可復(fù)制性強(qiáng)，技術(shù)壁壘低。分工的深化，尤其是設(shè)備企業(yè)和基地投資企業(yè)的大量增加，使得行業(yè)準(zhǔn)入門檻持續(xù)降低。

第二，新疆拓展訓(xùn)練師綜合素質(zhì)參差不齊。由于受公司自身財力的限制，很多小型培訓(xùn)公司對其培訓(xùn)師隊伍專業(yè)培訓(xùn)的投入非常有限，一般都是由企業(yè)自己培養(yǎng)或者只是經(jīng)過短期培訓(xùn)，因此難免會出現(xiàn)培訓(xùn)師水平參差不齊的情況。

第三，新疆拓展訓(xùn)練課程研發(fā)工作滯后，項(xiàng)目單一陳舊。在早期，很多培訓(xùn)公司都招聘退伍軍人進(jìn)行短期培訓(xùn)上崗，其理論知識儲備不足，給項(xiàng)目的開發(fā)帶來很大的限制。即使有一部分的管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)的畢業(yè)生，從事拓展培訓(xùn)師工作，但從業(yè)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，短期內(nèi)無法擔(dān)任開發(fā)新業(yè)務(wù)和品種的任務(wù)。

以上就是新疆拓展訓(xùn)練的不完善之處，相信在短期內(nèi)，這些不完善會變成完善，這些問題都不是問題。我們的初衷還是不變，盡力為每一個人服務(wù)，改變個人情況。

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