<small id="uuuuu"><menu id="uuuuu"></menu></small>
  • <sup id="uuuuu"><code id="uuuuu"></code></sup>
    <tfoot id="uuuuu"><noscript id="uuuuu"></noscript></tfoot>
  • <small id="uuuuu"></small><sup id="uuuuu"></sup>
    <nav id="uuuuu"><sup id="uuuuu"></sup></nav>
    • <sup id="uuuuu"></sup>
    • <tr id="uuuuu"></tr>

      狠狠躁狠狠躁,亚州无码高清视频,国产亚洲另类小说专区,极品美女色诱视频在线观看

      歡迎光臨新疆兄弟連拓展訓練中心

      行業(yè)動態(tài):
      首頁 > 信息動態(tài)  > 行業(yè)動態(tài)

      拓展訓練課程設計的必要因素

      來源:900man.com 發(fā)布時間:2019年09月06日
          拓展訓練課程設計的必要因素
          烏魯木齊拓展培訓公司表示要成功地實施一個完整的拓展訓練,以下要素是不可缺少的:
          (1)明確活動的目標
          在拓展訓練活動前,培訓師要引導學員明確活動的目標及完成的任務。在引導學員明確活動目標時,培訓師所需問的問題依序為:
          1、你想要完成什么?(你的目標是什么?)
          2、你需要怎么做來達成你的目標?(你愿意采取什么行動?)
          3、哪些資源能幫助你達成此目標?(人、資訊)你需要團隊什么支援?
          4、你將如何知道自己有沒有達成目標?(你衡量的準則是什么?你如何知道自己將達成目標?)
          5、你如何幫助其他成員達成他們的目標?你如何運用你的優(yōu)點幫助其他人?
          (2)全方位價值契約
          在團隊發(fā)展的幾個階段里,團隊會從完全沒有規(guī)范、沒有共識、沒有方向的萌芽期,一個階段一個階段地走向成熟期。任何團隊在這個過程中,都會產(chǎn)生一套彼此之間的“互動模式”,但是這套“互動模式”可能是公開的且為每個人所遵守的,也可能是每個人自己在團隊的互動過程中找到的一套屬于自己的依循模式,并不見得為大家所了解。例如,團隊規(guī)定每個人都要分享自己的想法,于是每一次做完事后,就需要每個人發(fā)表自己的意見;或者小張每次講話都沒人注意,于是小張以后就不再發(fā)表意見。總而言之,在團隊發(fā)展的過程里,每個人都會有一種方式(或者是公開的,也可能是私人的,或者為大家所認同,或者心不甘情不愿地接受)來和團隊里的其他人互動。每一個團隊都會經(jīng)過這一過程,但這一過程是很微妙的。
          在拓展培訓進行的過程中,團隊發(fā)展的過程是開放的,所有的問題都有可能被提出來討論,所以當我們從團隊發(fā)展的理論中,事先知道團隊會有這樣的“互動模式”產(chǎn)生時,我們一開始便帶領團隊成員去思考這樣一個問題:他們希望如何在一起工作,希望彼此問如何對待,個人有什么特別的需求要別人來關注。這樣的運作方式便稱為全方位價值契約。
      全方位價值契約要求每一學員做到下列各項:
          1、出現(xiàn)。借著每次培訓所提供的機會,不但都能參加,而且盡可能地將生活重心放在課程學習上,將任何會使你分心的人、事、物排除。
          2、專心。將你全部的注意力放在體驗及了解課程上。聆聽是表現(xiàn)專注的最基本態(tài)度,不只是聆聽其他人所說的話,更要聆聽自己內(nèi)心所發(fā)出的聲音,這些聲音所要傳達的想法常常是豐富且具有啟示性的,對于個人的成長將會有很大的幫助。
          3、說真心話。當下說出真心話。要明白,你的感覺不但是獨一無二的,而且對于全體的學習經(jīng)驗是重要的。你的感覺及想法對于自己及他人有潛在的學習價值。所以,自由地說,誠實地說真心話,這也是給予你和他人共同學習的機會。
          4、開明的態(tài)度。或許你對即將發(fā)生的學習經(jīng)驗持有成見或心懷恐懼,請試著放開這些成見與恐懼,以開明的態(tài)度來迎接全新學習經(jīng)驗的產(chǎn)生。倘若你能保持開明的態(tài)度與開放的心胸,不在課程結(jié)束前作任何斷章取義的評斷,那么在課程結(jié)束后,你會發(fā)現(xiàn)自己在心智成長上會有意想不到的收獲。
          5、重視身心安全。團隊中的每個人都有責任確保其他學員的身心安全,不論在言語或肢體行為上,都要注意他人生理及心理上的安全要求。同時竭盡所能地給予伙伴最大的鼓勵與支持,相信他人也會回報你并以真心相互扶持。
          (3)自發(fā)性選擇挑戰(zhàn)
          自發(fā)性選擇挑戰(zhàn)提供如下條件:
          1、在一個支持性及關懷氣氛下,嘗試一個可能困難和/或可怕的挑戰(zhàn)機會。
          2、當學員表現(xiàn)出強烈的壓力感或?qū)ψ陨砟芰Ξa(chǎn)生懷疑的時候,一個“撤退”的暗示語就會在培訓師頭腦中呈現(xiàn)出來,并馬上告知學員將來若有意愿,隨時有機會參練。
          3、在一個嘗試艱難任務的機會中,了解嘗試的意圖比表現(xiàn)更有意義。
          4、尊重個人想法和選擇。
          (4)安全體系的防范
          一系列員工拓展訓練已經(jīng)在我國廣泛開展,參與人數(shù)逐年增加,據(jù)不完全統(tǒng)計,全國參加拓展訓練的已達數(shù)百萬人次。參訓人員涉及政府、企業(yè)、學校等各行各業(yè)。但是,在拓展訓練實踐中已經(jīng)發(fā)生過多起事故,因此其安全管理體系的建立是十分必要的,也是十分重要的,應以系統(tǒng)性的規(guī)范來保證訓練的安全性。
          經(jīng)過我的介紹,你懂了嗎?如果你覺得我的分享對你來說有很大的用處,并且能夠讓你應用到你的生活中去,還想了解更多烏魯木齊校園拓展的小知識,就登陸我們公司的官網(wǎng)吧!

      相關文章

      聯(lián)系我們

      新疆兄弟連拓展訓練中心
      聯(lián) 系  人:程教練
      服務熱線:13209908166
      分公司電話:15999118851
      辦公室座機:0991-4632623
      商務合作QQ:736936200
      公司網(wǎng)址:900man.com
      公司地址:新疆烏魯木齊市沙區(qū)西環(huán)中路215號3單元1201室

      狠狠躁狠狠躁
      <small id="uuuuu"><menu id="uuuuu"></menu></small>
    • <sup id="uuuuu"><code id="uuuuu"></code></sup>
      <tfoot id="uuuuu"><noscript id="uuuuu"></noscript></tfoot>
    • <small id="uuuuu"></small><sup id="uuuuu"></sup>
      <nav id="uuuuu"><sup id="uuuuu"></sup></nav>
      • <sup id="uuuuu"></sup>
      • <tr id="uuuuu"></tr>